3月25日，陜西銀礦（煎茶嶺鎳業）召開2025年度中層干部述職述廉考核會議。公司黨委書記、董事長白新建出席會議并講話，黨委副書記、副總經理陳陽傳達學習了集團公司總部干部2025年度述職述廉會議精神。黨委副書記、工會主席晁子良主持會議。
會上，公司4名中層干部代表進行現場述職述廉，其他中層干部以書面形式進行述職。
述職內容緊扣履職盡責、廉潔自律，系統復盤2025年工作成效、深刻反思差距不足。談成績實事求是，擺問題不遮不掩，在總結中提煉經驗，在反思中明晰方向，充分展現了求真務實、自我革新的良好作風。
白新建認真聽取現場述職后對各部門重點工作提出具體要求。他強調，2026年是“十五五”開局之年，也是公司轉型升級、提質增效的關鍵之年，中層干部作為公司發展的“中堅力量”，其能力作風直接關系各項決策部署落地見效，希望大家以此次述職為新起點，正視差距、補齊短板。一要解放思想、勇立潮頭，深入學習集團“以新質生產力武裝全產業鏈”精神，破除“等靠要”思想，加快從“被動執行者”向“創新引領者”轉變；二要聚焦主業、攻堅突破，將煎茶嶺鎳業復產作為“一號工程”掛圖作戰、壓茬推進，深耕礦業運營、加快項目謀劃，強化項目全生命周期管理，確保建一個、成一個；三要強化管理、履職盡責，全面推行“12345”內部市場化運營體系，健全“三能”機制，嚴抓成本管控和風險防控，強化閉環管理、杜絕“中梗阻”；四要黨建引領、正風肅紀，推動黨建與經營深度融合，踐行“一線工作法”，嚴守紀律底線，凝聚團隊合力，形成上下同心、齊抓共管的良好局面。
會議現場對中層干部履職盡責情況進行了民主測評。
公司領導班子成員、助理級干部、中層干部及部分黨員代表參加會議。
